Des actions collectives pour valoriser les compétences de la filière locale
« Amazing Waste », un concours-projet entre DMC et la Haute École des Arts du Rhin
L’Amazing Waste est un projet initié par deux membres du Pôle Textile Alsace, installés à Mulhouse. D’un côté, une école de renom, la Haute École des Arts du Rhin et de l’autre une entreprise historique de fabrication de fils le groupe DMC.
Ce concours-projet consiste à donner l’opportunité aux étudiants en option Design et Textile de la Haute École des Arts du Rhin de mettre leur compétences dans un projet concret répondant à une problématique. En effet le groupe DMC souhaite proposer un objet de communication emblématique à destination de l’international. Pour ce faire, il aspire à utiliser ses « rebus » de fils considérés comme non conforme à la vente.
Challenge accepté pour les étudiants !
Encadré par Christelle Le Déan, enseignante et designer, un groupe de 9 étudiants motivés et talentueux, Alex-Christopher Aleksandrov, Ella Antao, Louison Bellaire, Apolline Destom, Rémy Hanniquet Guillemer, Soyoon Lee, Juliette Morlevat, Simon Pineiros Leone et Watanya Siriwan, ont travaillé sur ce projet durant des mois.
Le groupe DMC a accompagné les étudiants en leur offrant une découverte de l’entreprise et en partageant leurs compétences pour la réalisation de leur création.
Mercredi 24 mai 2023 dans « La Kunsthalle » à Mulhouse,c’est le jour J : les étudiants présentent leur projet à un jury aux savoir-faire multiples et se verront attribués un prix.
L’ensemble des projets :
Le jury était composé de :
Benoît Basier, président – Pôle Alsace et directeur – Corderie Meyer-Sansboeuf
Régine Huet, directrice artistique – MFTA
Marie-Dominique Procureur, artiste et responsable du projet – DMC
Philippe Schweyer, éditeur – NOVO
Isabelle Stahl, directrice marketing – DMC
Maximilien Weber, co-fondateur – Maison MonsieuR
Après délibération, voici les lauréats et les prix décernés :
Simon PINEIROSE LEONE pour son projet « Magnum Filo » a obtenu le prix de l’objet « Série Limiée »
Apolline DESTOM pour son projet « Le fantôme de Dillmont » a obtenu le prix de l’objet « Pièce unique »
Ella ANTAO pour son projet « Strates » a obtenu le prix du « Jury »
Tous, on décrit cet échange comme un moment riche. Un partenariat à impact positif, alliant professionnels, pédagogie et dimension environnementale.
Crédits photos : DMC, Assia Boughab, HEAR Anaïs Jean
Nouveau ! L’ENSISA propose des jeunes ingénieur(e)s en alternance pour la Filière Textile
Nouveauté cette année, la spécialité Textile et Fibres de l’ENSISA – Ecole Nationale Supérieure d’Ingénieurs Sud Alsace, membre associé du Pôle Textile Alsace, vous propose cette formation avec une alternance sur la 3ème et dernière année d’études.
L’alternance se déroulera sur un rythme de 15 jours en entreprise suivis de 15 jours en formation à l’ENSISA. Au total les étudiants passeront 9 semaines en entreprises entre septembre 2021 et fin janvier 2022, période qui sera suivie d’une mission continue de 6 mois sous forme de stage de fin d’études. Les entreprises pourront bénéficier selon les critères d’éligibilité en vigueur d’une aide financière pour tout contrat établi.
Les entreprises intéressées par le dispositif pourront envoyer la proposition d’embauche directement au directeur de la formation Frédéric HEIM (frederic.heim@uha.fr) qui transmettra aux étudiants concernés.
Pour en savoir plus sur le contrat de professionnalisation proposé par l’ENSISA, cliquez sur le lien
Vous pouvez également adresser à l’ENSISA, tout au long de l’année, de nouveaux sujets industriels pour la réalisation de projets de fin d’étude, projets que vous souhaiteriez réaliser à la prochaine rentrée de septembre 2021 avec les élèves ingénieurs sur les plateformes technologiques et pédagogiques de l’école.
Pour rappel, les projets ont pour vocation de mettre les élèves-ingénieurs face à une préoccupation réelle. Les futurs ingénieurs doivent faire preuve d’autonomie, d’analyse, de propositions, puis mettre en œuvre la solution retenue par l’industriel en accord avec l’équipe pédagogique. Ces projets peuvent concerner le développement d’un nouveau produit textile, d’une partie d’un nouveau procédé d’obtention d’un matériau ou d’une solution textile et également d’une innovation organisationnelle en lien avec une activité du domaine de la science des fibres.
Contactez l’école : http://www.ensisa.fr
Nouveau à l’ISTA : recrutez votre apprenti(e) !
Une école textile dynamique
Installée au cœur du Campus Textile à Mulhouse et membre associé du Pôle Textile Alsace, l’ISTA Business School Textile-Mode-Cuir est une école textile ouverte sur le monde et en prise directe avec la profession. Créée en 1986 par les industriels textiles de la région, elle forme les nouveaux talents de la filière textile-mode-cuir et propose un cursus bac+5 de Manager de l’offre produits textile-mode-cuir, devenu la référence pour les métiers de chef de produit, responsable de collection ou acheteur.
Un modèle avantageux
Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage, l’ISTA est devenu un CFA (Centre de Formation d’Apprentis). L’école peut donc désormais proposer des contrats d’apprentissage à toutes les entreprises souhaitant recruter des jeunes en alternance. Quel est l’avantage ? Le coût pour l’entreprise, quasiment divisé par 2 comparé au contrat de professionnalisation !
En effet la rémunération d’un apprenti en 1ère année est de 53% du SMIC (environ 800€), et de 61% du SMIC en 2ème année (environ 925 €). À comparer avec environ 1500 € chargés pour un contrat de professionnalisation. Profitez de ces nouvelles dispositions pour recruter un apprenti ISTA !
Vous trouverez ici les CV des étudiants actuellement disponibles et pouvant démarrer au sein de votre entreprise à la rentrée 2019.
Pour plus d’informations concernant la formation, les missions envisageables, les profils des étudiants ou le contrat d’apprentissage, contactez Frédéric MOUGIN au 06 74 39 02 25.
Venez découvrir l’ENSISA, l’École Nationale d’Ingénieurs du Sud Alsace et ses 5 spécialités de formation :
– Mécanique
– Informatique et Réseaux
– Automatique et Système Embarqués
– Textile et Fibres
– Génie Industriel
Venez échanger avec des élèves en cours de formation, discuter avec les élèves du Post Bac Intégré (une manière de rentrer à l’école sans passer par les classes préparatoires) ou tout simplement satisfaire votre curiosité et passer un bon moment en famille, nous vous invitons à la journée Portes Ouvertes du samedi 17 février 2018 de 9h à 16h sur le Campus Illberg de Mulhouse.
Des démonstrations sont organisées et toutes les questions sont permises !
Soutenez les jeunes qui se lancent dans le Textile : SPHERE ISTA, fondation
Apportons notre soutien aux jeunes qui se lancent dans la filière textile
La pérennité de filière textile est liée à sa capacité à recruter les compétences dont elle aura besoin demain : la jeunesse est l’avenir de nos entreprises.
Les jeunes qui se lancent dans une formation textile telle que celle dispensée par l’ISTA (Institut Supérieur du Textile en Alsace – Business School Textile, Mode et Cuir) le font avec une volonté et une conviction qui mérite d’être reconnus par la filière.
C’est pourquoi le Pôle Textile Alsace soutient l’initiative lancée par 4 entreprises et 10 particuliers consistant à la création d’un fonds de dotation : La Sphère ISTA. (fonds défini par l’article 140 de la loi n°2008-776 du 4 août 2008 – http://la-sphere-ista.org )
Ainsi en 2017, la Sphère ISTA a collecté 40.000 € qui ont permis à une promotion de 40 étudiants de suivre une formation de 2 mois en langue anglaise à la Porto Business School (Portugal). De plus, 3 étudiants en difficulté, voire grande difficulté financière ont bénéficié d’une bourse d’urgence pour faire face à leur situation et poursuivre la formation dans ce secteur textile qui les passionne.p
Que vous soyez une entreprise, un ancien élève ou encore un particulier, grâce à un don à la Sphère ISTA, vous aiderez les étudiants à perfectionner leur formation, et les soutiendrez dans leurs difficultés financières éventuelles.
Les dons effectués à la Sphère ISTA bénéficient de réductions d’impôtsprévues pour les particuliers comme pour les entreprises.
C’est l’occasion pour les entreprises et les particuliers qui le désireraient, de défiscaliser à hauteur de 60% à 66%, en faisant un don, tout en réalisant une action porteuse de sens et de valeurs.
Vous pouvez effectuer vos dons par chèque, virement ou en ligne sur le site de la Sphère ISTA :
ISTA Formation Continue : L’essentiel du Web pour les dirigeants
Développer l’activité digitale de l’entreprise, revoir les apports de l’e-commerce et du digital, identifier les opportunités et mettre en place un plan d’action, sont les objectifs de la formation de l’ISTA :
« L’essentiel du web pour les dirigeants ».
Dans le dernier groupe formé, ont participé conjointement la Direction et le Comité de direction de la société Maille Verte des Vosges, membre du réseau du Pôle Textile Alsace, et le Président de la société donne son avis sur cette formation.
Sphère ISTA : le Fonds de dotation de la Business School Textile-Mode-Cuir
Afin de préserver et développer le rôle « d’ascenseur social » de l’ISTA – Institut Supérieur du Textile d’Alsace, cette
Business School Textile-Mode-Cuir partenaire du réseau du Pôle Textile Alsace a récemment lancé un Fonds de Dotation, « la Sphère ISTA ». Ce Fonds a pour vocation d’aider les générations suivantes à bénéficier d’une formation adaptée, moderne, ouverte sur le monde et perpétuant les valeurs de l’école.
ISTA – Institut Supérieur Textile d’Alsace
Valeurs et objectifs de la Sphère ISTA
La dimension sociale est profondément ancrée dans les valeurs de l’ISTA. Pour répondre aux attentes des étudiants et aux besoins de compétences des entreprises, l’ISTA adapte continuellement son offre de formations. Afin d’accompagner ce développement, le fonds de dotation permettra notamment de soutenir les étudiants dans le financement de leurs études et de prendre en charge une partie du coût de la mobilité internationale.
Fondation ISTA : Sphère ISTA
Pourquoi donner ? Les avantages fiscaux liés au don
Les dons effectués en faveur de la Sphère ISTA permettent de bénéficier de réductions d’impôts allant de 60 à 75%, que vous soyez un particulier ou une entreprise tout en réalisant une action porteuse de sens. Vous trouverez sur le site, rubrique “Faire un don”, un outil permettant de calculer votre réduction d’impôt en fonction de votre don et de votre situation.
Vous souhaitez développer une activité nouvelle et avez besoin de nouvelles compétences ?
Le dispositif ARDAN est fait pour vous !
ARDAN permet à une entreprise de moins de 50 salariés d’accueillir, pendant 6 mois, un stagiaire demandeur d’emploi pour qu’il pilote un projet de développement.
Le demandeur d’emploi est formé et indemnisé tout en ayant un pied dans la société, ce qui lui donne la possibilité de faire ses preuves afin d’obtenir un emploi à l’issue de son stage.
Ce dispositif, financé par la Région Grand Est, vise à soutenir le développement des entreprises et à favoriser l’emploi.
Pour toutes informations complémentaires ou pour déposer un dossier, vous pouvez contacter Sophie LEBHERTZ
Tél. : 09 72 54 04 26 s.lebhertz@alsaceinnovation.eu
Taxe d’apprentissage filière textile
TAXE D’APPRENTISSAGE :
Et si vous l’attribuiez à une école performante
créée par, gouvernée par et au service des entreprises textiles…
L’ISTA, Business School Textile-Mode-Cuir a pour mission d’apporter aux entreprises de la filières les compétences dont elles ont besoin pour affronter les défis d’aujourd’hui et de demain.
Marketing, développement commercial, utilisation du digital, offre produits, stratégie globale, innovation, management, sont autant de domaines dans lesquels l’ISTA participe au développement des entreprises du textile, de la mode et du cuir.
Nous avons profondément enrichi notre offre de formation :
En positionnant notre formation de « chefs de produits textiles » à Bac+5, avec un cursus en 3 ans, dont les 2 dernières en alternance
En créant un Master of Science « e-business manager », formation unique en 1 an visant à former des cadres capables d’aider les entreprises à prendre le virage du digital
Avec de nombreux nouveaux séminaires de Formation Continue, notamment dans le digital. Nous sommes également labellisés sur 6 CQP/CQPI de la Branche.
Pour continuer à développer des programmes adaptés aux besoins et attentes spécifiques des entreprises de la filière, la Taxe d’apprentissage est une ressource primordiale, d’autant plus que la récente réforme de cette taxe est venue diviser par 2 le périmètre de la collecte possible. De plus, l’Alsace étant soumise à un régime particulier, nous pouvons uniquement percevoir la Taxe d’Apprentissage versée par des entreprises en dehors de notre région. Votre soutien est donc essentiel.
+ d’infos sur : http://www.ista-bs.fr/taxe-apprentissage/
